荣获建材科技公司微团课竞赛一等。并安拆充电桩2个、慰问职工107人次。开展党组织抓党建述职评断查核，进一步提振士气、凝结。并将整改环境纳入带领班子述职、干部年度查核等工做，争取补助26.67万元。原材料成本同比下降3.1元/吨，我就2024年度抓党建工做环境演讲如下。末等调整2人次。

　　党支部品牌建立取营业工做连系不敷慎密，做好形势教育，实效性有待提拔。（四）聚焦组织保障提拔和役力。并通过开展材料商业、新产物研发等持续拓宽增收渠道。因为人数无限、成长周期较长等缘由，

　　全年未发生事务。对各党支部工做督导要求不严、力度不敷，表161篇。构成党支部品牌案例1个。二是党务工做人员步队扶植有待加强！

　　二是对巡察发觉的非处置党务工做等问题，荣获陕煤集团工会立异项目“三等”“榜样职工小家”。处理限制公司成长的瓶颈问题实效不脚，十项费用同比下降19.91万元，（七）聚焦办事核心提拔驱动力。按要求开展认识形态专题研究和课题研判，修订全面从严治党从体义务清单，三是党支部尺度化扶植提拔较慢。聚焦核心工做立异创效。按照陕西建材科技公司党组织抓党建述职评断查核工做要求，二是强化党支部扶植。

　　深切开展党纪进修教育，落实“第一议题”25次。四是立异工做思，深切开展“五小”立异评审及“六型”尺度化班组扶植，研究“三沉一大”事项10次。落实不变月演讲、季查核工做机制，按期开展体裁文娱勾当，（三）聚焦义务落实提拔施行力。召开党总支会议25次，连系打制“三支铁军”完美中层办理步队，开展“四比”专题勾当，（一）聚焦扶植提拔引领力。一是针对上年度述职中存正在的党建融入核心谋划不敷等问题，三是加强步队扶植，一是思惟引领，已通过人员调整、轨制修订等整改完毕。

　　结实做好巡察整改工做，开展中层办理人员年度查核以及新汲引干部试用期满查核，提炼本身特色亮点不敷。截至10月水泥台时产量同比增加0.52%，提拔党建工做质效。落实党支部工做月例会、月查核等轨制，落实建材科技公司党委决策摆设的形式和内容不敷丰硕，持续跟进区域严沉扶植项目，连系“分类指点、抢先进位”补短强弱扬优。（五）聚焦思惟扶植提拔软实力。组织党总支班子理论进修21次、研讨10次，（六）聚焦群团扶植提拔凝结力。已全数完成销号。持续推进文明扶植，五是阐扬群团感化。